A PUNTO DE EMPEZAR

Me parece adecuado empezar con ciertas nociones básicas de lo que son los tipos de personalidad del MBTI (Myers Briggs Type Indicator). Se resume en que cada personalidad se deduce de cuatro siglas. Cada una de las cuatro siglas en que se resuma cada personalidad tiene dos opciones posibles ¿fácil verdad? Pues vamos a mencionar brevemente en qué consiste cada sigla, y una vez hecho esto, estamos dispuestos a comprender mínimamente de qué estamos hablando:

1ª Sigla (con sus dos opciones posibles):

• Introvertido (I): tanto esta característica como la extroversión aparecen en todas las teorías de la personalidad. En concreto en esta teoría, un introvertido es alguien que necesita pasar tiempo solo, que se encuentra más comodo en reuniones (amistosas, profesionales o familiares) poco numerosas, que le agradan las actividades solitarias que requieran concentración y pocas interrupciones. Solo se suelta con la gente que conoce bien. Es reflexivo y suele desligarse de los grupos de vez en cuando, si es que los frecuenta, para retirarse a su propio mundo. 

• Extrovertido (E): prácticamente todo lo contrario, es decir, más abierto, suele decir sus opiniones sin necesidad de ser preguntado, suele conocer a muchísima gente, le agradan los sitios ajetreados, le molesta el silencio y son grandes aficionados de la multitarea. Le gusta la interacción y el diálogo. Suelen gustarle las fiestas y las reuniones numerosas. 

Hay ciertas características que escapan a algunas personalidades, pero en general, suelen ser como está descrito. El porcentaje de población extrovertida suele ser bastante mayor que el de introvertidos. De hecho, decir que alguien es extrovertido suele considerarse una cualidad, y ser introvertido, un defecto, lo cual nos indica por dónde anda la tendencia.

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2ª Sigla:

• Sensorial (S): las personas con esta sigla son prácticas y factuales, y así mismo perciben el mundo. Se sienten cómodos con los detalles y la información captada por los sentidos, con información literal. Como están centrados en sus sentidos, se esfuerzan especialmente en verse bien, oler bien, tener posesiones bonitas y/o caras, buena comida, la capacidad sensorial de algunos demanda experiencias nuevas e intensas, mientras que otros demandan familiaridad y lo que conocen... Aprenden mejor con los ejemplos y con la práctica, antes que con la teoría, y sus conocimientos se suelen basar mayoritariamente en la experiencia. 

• Intuitivo (N): las personas con esta sigla intentan conocer los significados que hay detrás de las cosas, las motivaciones que mueven a las personas o la curiosidad teórica sobre los hechos. Se centran en el futuro, y se pierden con mucha frecuencia en su imaginación, en sus sueños y las posibilidades futuras. Les gusta leer entre lineas y se sienten cómodos con la información general, más que con la detallada. Su conocimiento suele regirse por la intuición.

El porcentaje de población intuitiva es bastante menor que la sensorial (20-80 aprox.). Por supuesto que esta teoría tiene sus estudios estadísticos ¿Qué pensabais?

3ª Sigla:

• Racional (T): las personas con la preferencia racional son personas que prefieren la justicia a la compasión, los argumentos a las emociones, los motivos lógicos antes que los sentimentales. Evalúan pros y contras y toman sus decisiones de acuerdo con esas evaluaciones, detectan las contradicciones en una argumentación y en el orden lógico de las cosas. Quieren que el mundo este regido por unos principios con un sentido racional, iguales para todos.

• Emocional (F): estas personas son más emotivas y les gusta que el mundo atienda a los sentimientos de todas las personas y se tomen en cuenta las diferencias individuales, son cuidadosos para no herir los sentimientos ajenos, y suelen tomarse las críticas personalmente. Hacen las cosas por motivos personales que tienen un significado para ellos, o porque alguien importante para ellos lo necesita. Captan bien las emociones de las personas de su alrededor y pueden darse cuenta de los sentimientos falsos de los demás.

Las cosas andan fifty-fifty por aquí, a saber, 2/3 de los tipos racionales son hombres, y 2/3 de los tipos emocionales son mujeres (aproximadamente).

4ª Sigla:

• Calificativo (J): se sienten cómodas con la organización, cuando las cosas no son azarosas y se ven obligados a la improvisación y sin alternativas a las que acogerse. Suelen dosificar su trabajo aunque, como a todos, a veces se hacen más cosas de las que se pueden a última hora. Suelen tratar de cumplir con el deber, y suelen separar correctamente el momento de ocio, del de trabajo. Estan fuertemente orientados a los resultados y les gusta saber qué se espera que ocurra, tanto de ellos, como de los demás. 

• Perceptivo (P): no se ven demasiado atraídos por la organización, suelen preferir hacer las cosas cuando les apetezca. No les gusta organizar demasiadas cosas de antemano, porque eso podría significar cerrarse a otras posibilidades que podrían ser también interesantes. Más que a los resultados, se ven más atraídos por el proceso de las cosas, y no prestan mucha atención a qué se espera de ellos o no, son más espontáneos. Eso sí, cuando algo les interesa, a veces pueden no separar el ocio del trabajo y, de este modo, trabajar también en el momento de ocio, o bien dedicarse al ocio en el trabajo. 

Aquí las estadísticas indican que vencen tímidamente los perceptivos en número.

Si no os convencen mis explicaciones o quereis ir ampliando información porque os ha sabido a poco, os dejo un par de enlaces más abajo (en español, aunque haya mucha más información en inglés). De momento, me he limitado a explicar lo necesario para continuar sin que os abrumeis con información.

 http://www.16personalities.com/es/la-teoria hay en este enlace aspectos que no he comentado porque no me parecen relevantes para continuar.

http://es.wikipedia.org/wiki/Indicador_Myers-Briggs no podía faltar.

http://www.odiseajung.com/tipos-psicologicos-jung-mbti/ ésta contiene algo más de información que las otras.

Con todo esto, nos hallamos en condiciones para comenzar. Hasta la siguiente entrada.